稳就业是当前经济工作的一大重点ღ✿◈。四月份召开的中央政治局会议提出“四稳”凯发娱发K8官网ღ✿◈，其中稳就业ღ✿◈、稳企业排在前面ღ✿◈。就业是最大的民生ღ✿◈，而稳住了企业ღ✿◈，就业才有更稳固的支撑ღ✿◈，市场才有动力ღ✿◈，民生才有依托ღ✿◈。
稳企业ღ✿◈，国家全面落实存量政策ღ✿◈，充分释放就业补贴ღ✿◈、稳岗返还ღ✿◈、社保降费等政策红利ღ✿◈，加大稳岗惠企力度ღ✿◈。稳就业ღ✿◈，一些行业头部企业积极行动ღ✿◈。“增量ღ✿◈、多样ღ✿◈、提质”成为当前企业稳就业的三大关键词ღ✿◈。
最近ღ✿◈，江西的一家服装企业因业务扩张ღ✿◈，新增了多个研发岗位ღ✿◈，经营成本增加ღ✿◈。于是ღ✿◈，企业向相关部门申请创业担保贷款ღ✿◈。
按照企业经营规模ღ✿◈，贷款额度应是300万元ღ✿◈，但因该企业今年的稳岗率达到95%以上ღ✿◈，银行把授信额度上调至600万元ღ✿◈。该企业负责人说ღ✿◈：“5到7个工作日凯发娱发K8官网ღ✿◈，资金就到公司账上了ღ✿◈，审批过程非常便捷ღ✿◈。”
加大金融助企稳岗扩岗力度ღ✿◈。小微企业最高授信额度从3000万元提高到5000万元ღ✿◈；纳入小微企业主和个体工商户等个人ღ✿◈，最高授信额度1000万元ღ✿◈。稳岗扩岗专项贷款设立以来ღ✿◈，已累计发放贷款超6400亿元ღ✿◈，帮助稳定和扩大就业岗位530多万个ღ✿◈。
拓展扩岗补助范围ღ✿◈，延续国有企业增人增资政策ღ✿◈。出台新一轮失业保险稳岗惠民政策ღ✿◈。一季度向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元ღ✿◈，阶段性降低失业保险费率ღ✿◈，为企业减少成本456亿元ღ✿◈。
在陕西白河的一家毛绒玩具企业ღ✿◈，工人们正赶制新一批订单ღ✿◈。作为返乡创业人员ღ✿◈，企业负责人享受到人社部门提供的项目申报ღ✿◈、就业补贴等政策花都名器ღ✿◈，已在周边乡镇建成7家分厂ღ✿◈，吸纳220多名老乡就近就业花都名器ღ✿◈。企业负责人王加洪说ღ✿◈：“今年的订单十分充足ღ✿◈，我们又重新装修了一个生产车间ღ✿◈，还要招收新员工80至100人ღ✿◈，带动更多劳动力致富增收ღ✿◈。”
日前ღ✿◈，中央下拨667亿元的就业补助资金ღ✿◈，人力资源社会保障部正加快推出稳岗惠企增量政策ღ✿◈，包括对企业加大扩岗支持ღ✿◈，对个人加大就业补贴支持等凯发娱发K8官网凯发娱发K8官网ღ✿◈。
据统计ღ✿◈，2025届高校毕业生规模预计达1222万人ღ✿◈，同比增加43万人ღ✿◈。今年以来ღ✿◈，多家企业扩大招聘岗位供给ღ✿◈，值得关注的是ღ✿◈，技术类岗位占比较大ღ✿◈。
2月ღ✿◈，美团宣布启动2025年春季校园招聘ღ✿◈，预计共招募5000人ღ✿◈，覆盖技术ღ✿◈、产品ღ✿◈、运营等10大类ღ✿◈、100余种岗位ღ✿◈，其中技术类岗位占比超过60%ღ✿◈。
4月ღ✿◈，腾讯宣布启动集团史上最大就业计划三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用ღ✿◈，其中2025年将招聘1万名校招实习生ღ✿◈。同时ღ✿◈，腾讯加大了人工智能ღ✿◈、大数据ღ✿◈、游戏引擎等技术类岗位的招聘力度ღ✿◈，技术类岗位“扩招”力度空前ღ✿◈，占比超60%ღ✿◈。
小鹏汽车持续拓展岗位供给ღ✿◈。2024年新增员工超过5000人ღ✿◈，2025年预计招聘超过6000人花都名器ღ✿◈，涵盖智能驾驶ღ✿◈、AI大模型ღ✿◈、芯片等多个重点领域ღ✿◈。
BOSS直聘发布的数据显示ღ✿◈，14月平均新增发布职位数同比增长17%ღ✿◈。以餐饮ღ✿◈、零售等为代表的服务业蓝领招聘需求四月以来环比持续回暖凯发K8天生赢家一触即发ღ✿◈，ღ✿◈，制造业招聘四月在线职位数同比保持增长ღ✿◈。白领招聘需求也呈现企稳回升的态势ღ✿◈，其中广告ღ✿◈、专业服务ღ✿◈、互联网花都名器ღ✿◈、金融ღ✿◈、汽车等行业同比增速领跑ღ✿◈。这既反映了我国经济稳中向好的发展态势ღ✿◈，也得益于国家出台的一系列稳就业帮扶政策的持续发力ღ✿◈。
周武是美团旗下的一名乡镇外卖合伙人ღ✿◈，日常工作是每月都要到不同的乡镇巡检ღ✿◈，了解骑手和当地商家的诉求ღ✿◈，保证外卖履约服务的质量ღ✿◈，也帮助商家提升销量ღ✿◈，帮当地骑手获得收入ღ✿◈。
周武举了一个例子ღ✿◈，“安徽有个乡镇ღ✿◈，2023年新开了一家商场ღ✿◈，但因为位置偏僻ღ✿◈，刚开业的很长一段时间里ღ✿◈，客流非常稀少ღ✿◈，入驻商场的十几家餐饮商家也受到很大影响ღ✿◈。我们帮助这些餐饮商家上线外卖后k8凯发天生赢家一触即发ღ✿◈，让他们获得了稳定的订单收入ღ✿◈。看着商家的生意天天好起来凯发vipღ✿◈！ღ✿◈，很有成就感ღ✿◈。”
截至目前ღ✿◈，周武共负责15个乡镇的外卖运营工作ღ✿◈，帮助近千个商户获得了订单收益ღ✿◈、六七十名骑手获得了稳定的收入ღ✿◈。
美团不断催生新型服务零售业态ღ✿◈，从而带动市场消费和优质供给之间形成正向循环ღ✿◈，促进了外卖合伙人ღ✿◈、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展和就业吸纳ღ✿◈。美团大力培养乡镇外卖合伙人ღ✿◈，帮助不少本地中小商家增收ღ✿◈，也促进了乡镇就业ღ✿◈。截至目前ღ✿◈，在全国数千个乡镇已经有了乡镇外卖合伙人ღ✿◈。
今年4月ღ✿◈，滴滴宣布追加投入20亿元专项资金ღ✿◈。其中ღ✿◈，10亿元用于增加司机补贴ღ✿◈、优化司机收入和提升司机权益保障ღ✿◈；10亿元用于乘客补贴ღ✿◈，提升用户出行频率ღ✿◈，有效带动关联消费活力ღ✿◈，从需求侧保障司机收入稳定ღ✿◈。今年4月以来ღ✿◈，滴滴网约车全国招募新司机超过77万名花都名器ღ✿◈。
平台就业“蓄水池”作用持续发挥ღ✿◈。目前ღ✿◈，货拉拉月活司机超过100万名ღ✿◈。2025年初ღ✿◈，货拉拉联合小拉出行启动2025年“全民就业季”ღ✿◈，提供了包括司机ღ✿◈、搬家小哥ღ✿◈、骑手等在内的65万个灵活就业机会ღ✿◈。
此外ღ✿◈，由微信公众号ღ✿◈、小程序ღ✿◈、视频号等构成的腾讯数字生态ღ✿◈，在持续创造新的就业机遇ღ✿◈。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示花都名器ღ✿◈，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个ღ✿◈。
针对“有活没人干ღ✿◈、有人没活干”的结构性就业矛盾ღ✿◈，人力资源社会保障部凯发k8国际(中国)官方网站·一触即发ღ✿◈，ღ✿◈、财政部启动“技能照亮前程”培训行动ღ✿◈，重点围绕就业容量大ღ✿◈、供需矛盾突出的一些领域ღ✿◈，增加紧缺技能人才供给ღ✿◈，推动技能强企凯发娱发K8官网ღ✿◈、技能增收ღ✿◈。
云南小伙陶宇航已经在当地一家“小巨人”企业实习了10个月ღ✿◈。他表示ღ✿◈，学校“订单式”的培养模式ღ✿◈，让他很快就适应了企业的生产需求ღ✿◈，凭借出色的个人能力ღ✿◈，实训期间ღ✿◈，企业每月给他发放7500元实习报酬ღ✿◈。
以就业为导向ღ✿◈，把培训建在产业链上ღ✿◈。“技能照亮前程”培训行动围绕先进制造花都名器ღ✿◈、现代服务ღ✿◈、新职业等就业容量大ღ✿◈、招聘需求旺的领域ღ✿◈，补贴职业技能培训1000万人次以上凯发国际官网ღ✿◈。
“过去ღ✿◈，我们有一些重复性凯发k8ღ✿◈、简单作业岗位ღ✿◈，现在都是智能化工厂ღ✿◈，工作环境发生根本变化ღ✿◈，组织能力和人才队伍结构迫切需要迭代更新ღ✿◈。”传化集团相关负责人表示ღ✿◈，公司把职工素质提升摆在重要位置ღ✿◈，每年投入超1亿元用于职工技能培养ღ✿◈，2024年职工人均学习时长75小时ღ✿◈，同比翻了一番ღ✿◈。
传化集团稳岗位ღ✿◈、提技能ღ✿◈，推动产业工人从“蓝领”向工程师转变ღ✿◈，既要精于专业技能也要掌握现代科技的工具和设备ღ✿◈。该负责人介绍ღ✿◈，集团工会建立职工知识更新和学历提升专项政策ღ✿◈，全额补助学费ღ✿◈；搭建“传化技能学院”体系ღ✿◈，每年培养技能人才超过3500人次ღ✿◈；建立25个技能大师工作室ღ✿◈；每两年举办技能大比武ღ✿◈，去年覆盖31个专业超15000人次ღ✿◈。
近年来ღ✿◈，传化集团投资超过百亿元ღ✿◈，推进生产基地的新建与改造ღ✿◈，加快智能化工厂建设和科研基础设施升级ღ✿◈，打造崭新的办公区ღ✿◈、生活区和职工公寓ღ✿◈，提升职工的工作与生活环境ღ✿◈。
在“增量ღ✿◈、多样花都名器ღ✿◈、提质”的稳就业实践中ღ✿◈，企业正通过多维发力构建就业新生态ღ✿◈。未来ღ✿◈，仍需政府ღ✿◈、企业ღ✿◈、社会多方协同ღ✿◈，将稳就业与产业升级深度融合ღ✿◈，让更多人不仅“能就业”ღ✿◈，更能“就好业”ღ✿◈。
